ЛЕГКИЙ СПОСІБ ПОСТАНОВКИ ЦІЛЕЙ АБО ВИСТАВЛЕННЯ ЦІЛЕЙ ЗА МЕТОДОМ SMART

ЛЕГКИЙ СПОСІБ ПОСТАНОВКИ ЦІЛЕЙ АБО ВИСТАВЛЕННЯ ЦІЛЕЙ ЗА МЕТОДОМ SMART

Хто бо з вас, коли башту поставити хоче, перше не сяде й видатків не вирахує, чи має потрібне на виконання,

щоб, коли покладе він основу, але докінчити не зможе, усі, хто побачить, не стали б сміятися з нього,

30 говорячи: Чоловік цей почав будувати, але докінчити не міг...

(Луки 14:28-30)

ЩОБ ДОСЯГНУТИ ЦІЛІ, ВОНИ МАЮТЬ БАЗОВІ ВИМОГИ, ЯКИМ ВОНИ ПОВИННІ ВІДПОВІДАТИ

Такі вимоги найкраще описує англійське слова SMART, що в перекладі – розумний,

Отже ціль (цілі) обов'язково повинна бути:

S. (Specific) – Конкретна.

Ціль має бути дуже чітка, уникаючи загальних фраз, необхідно її чітко сформулювати на папері!

Ви маєте чітко знати:

●        Що я хочу досягти, виконати і чому?

●        Хто має її виконувати і хто має бути залученим до цього?

●        Результати, які мають бути досягнуті?

●        Необхідні ресурси?

M.  (Measurable) – Вимірювальна величина.

Потрібно визначити критерії, по яких буде визначатися чи ціль досягається, чи ні! Ціль обо`язково вимірюється в часі, кількості, об`ємі і.т.п.

Завжди має бути можливість проконтролювати прогрес виконання, в іншому випадку - ціль втрачає зміст.

A.  (Achivable) – Досяжна.

При постановці цілі Ви маєте бути впевнені, що вона є досяжною. Ціль потрібно ставити таким чином, щоб вони були можливими до виконання, щоб Ви весь час виходили із своєї зони комфорту. Якщо сказати коротко “Тяжко, але можливо”.  Ви маєте психологічно погодитися з ціллю і прийняти її. Вона має трохи перевищувати ваші здатності та можливості.

R.   (Result-oriented) – Орієнтована на результат.

Ціль має бути орієнтована на результат, а не на зусилля, які Ви будете витрачати при її досягненні.  Вона повинна або вирішувати конкретну проблему, або створювати новий продукт, піднімати вас на нову висоту, дати Вам нові знання... Тобто це той, результат, який вас мотивує до постановки та виконання цієї цілі, той результат, який Вас піднімає на новий рівень, дає Вам ріс, як особистості!

S.   (Timed) – Орієнтована на певний термін виконання.

Зафіксуйте час, до якого ціль має бути виконана, регулярно перевіряючи, чи ви не вийшли із часових рамок, тобто регулярно (наприклад: кожної суботи) звітуючи собі за виконання чи не виконання задач, що наближають вас до вашої цілі.

І ЩЕ - ВАЖЛИВИМ ПРИНЦИПОМ ДОСЯГНЕННЯ ЦІЛІ Є ВИКОНАННЯ ПРИНЦИПУ: «З`ЇСТИ СЛОНА ПО МАЛЕНЬКИМ КУСОЧКАМ»

Тобто – розбийте ціль на маленькі завдання, спланувавши їх гармонійно, з виставленням конкретної дати. Це якраз та формула, яка дозволяє не боятися великих цілей, поетапно досягаючи їх.